新疆开展十项专项行动、上海举办专场招聘会、广西顺利举行综合类双选会……近日，2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动等促就业活动正在全国开展。多地借助数字技术深度赋能就业服务申银证券，全力抢抓就业关键期，为促进高质量充分就业按下“加速键”。
多地深度应用AI工具，为就业服务装上“智慧大脑”。近日，广西医科大学举办了“百县对百校促就业行动”广西专场人才招聘会暨广西2025届高校毕业生“百日冲刺”综合类双选会。
此次双选会创新打造了就业服务新范式，运用智慧就业系统，将数字技术“丝滑”链入毕业生参与招聘会的全流程。
毕业生会前可以一键触达招聘会全维度信息，在会中能够全方位畅享AI智慧服务矩阵，涵盖无人AI面试、AI简历智能优化、AI模拟实战、AI生涯规划等多元场景申银证券，开创了高效的求职新体验。
不仅在广西，日前，云南行业协会商会及会员企业助力2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动专场招聘会在西南林业大学举办。
招聘会现场的“一站式”就业服务专区通过多种智能技术和服务为毕业生提供了全方位求职支持。其中，AI面试服务点和AI简历服务点能够帮助毕业生提升求职技能；直播送岗服务点则实时播报现场企业需求，通过“云端”推送岗位信息，为未能到场的毕业生提供远程求职机会。
事实上，直播送岗已成为招聘会现场的“金字招牌”。多地通过这一数字化招聘产品申银证券，让岗位推介突破时空限制，实现了“云端匹配”。
2025年第十期“合肥请您来，20万个岗位供您选”现场对接会在合肥市人力资源市场举办。据了解，活动同步开展“直播带岗”，通过“合肥人社”“合肥共青团”等新媒体平台现场直播，介绍企业招聘、求职应聘情况和相关人才政策，企业HR在线推介岗位，实现与求职者的“云端”互动。
不仅如此，活动前期还通过合肥市就业信息共享平台发布相关信息，毕业生可提前扫码预约，精准锁定意向职位，实现“掌上应聘”高效求职。据统计，活动吸引4200余名毕业生到场求职应聘，累计接收简历4500余份，初步达成就业意向近1500人；直播带岗观看流量19.6万人次。
近年来，直播招聘已成为人力资源服务行业继招聘网站、服务商网站之后的新型数字化招聘产品。各地公共就业服务部门在直播招聘实践方面进行了诸多创新尝试。
中国就业培训技术指导中心最新发布的《2024年直播带岗发展报告》显示，北京、江苏、山东、山西等多地人力资源社会保障部门积极创新招聘方式，通过在快聘平台开展直播带岗，线上线下结合解决未就业高校毕业生等重点就业群体的求职需求和用人单位的用工需求。
2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。为全力稳住就业“基本盘”，更离不开政策的“量身定制”。
不久前，教育部印发通知，部署各地各高校抢抓离校前促就业关键冲刺期，深入开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。人社部日前启动第六届“百日千万招聘专项行动”，利用100天左右时间，面向以高校毕业生为重点的各类劳动者，开发归集千万条就业岗位信息申银证券，集中组织岗位对接活动，助推高质量充分就业。
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